À propos de la Ville de Mont-Royal

Une oasis de verdure et un milieu de vie exceptionnel

Mont-Royal est située avantageusement en plein centre de l’île de Montréal. Elle charme par sa succession de magnifiques espaces verts et une architecture de haute qualité.

Des gens de toutes les origines choisissent d’ailleurs leur cité-jardin pour s’y établir.

Mont-Royal s’étend sur une superficie de 7,43 km2 et abrite une population de 21 844 habitants. Le français et l’anglais y sont tous deux parlés couramment. À défaut de constituer une destination touristique, la municipalité mise en contrepartie sur la qualité nettement supérieure des services offerts à ses résidents, les Monterois.

La Ville compte sept (7) directions, dont certaines comprennent différentes divisions. Toutes se rapportent à la direction générale.

Culture et Valeurs

La Ville est un milieu inclusif où la diversité est reconnue comme une force et où le respect, l’écoute et la collaboration sont essentiels.

Description sommaire

Relevant du Directeur général, le ou la Directeur(trice) de projets conception et réalisation – Design-build, aura comme principale responsabilité d’assurer la gestion et la supervision de la planification et de la construction du nouveau centre sportif.

Cette personne devra, notamment, élaborer des documents d’appel d’offres avec les différentes parties prenantes, suivre, superviser et gérer les mandats de services professionnels et les travaux de construction, contrôler et gérer les échéanciers et les budgets de réalisation de projets dont il a la responsabilité. Le projet du nouveau centre récréatif sera de type conception-construction (design and build).

Elle pourrait être impliquée dans la planification et la réalisation d’autres projets de bâtiment pour le compte de Ville Mont-Royal. Le ou la candidat(e) choisi(e) aura un pouvoir de supervision sur le projet, bénéficiera d’une autonomie et d’un pouvoir décisionnel important.

Principales tâches et responsabilités

• Encadrer l’ensemble du processus de planification et de construction du complexe sportif et communautaire tout en veillant aux intérêts de ville Mont-Royal;
• Élaborer, négocier, rédiger et voir à la mise en place de différents documents nécessaires pour l’octroi des contrats, préparer l’estimation des coûts et effectuer le suivi auprès des fournisseurs retenus;
• Analyser, évaluer et vérifier la qualité technique des plans, devis et rapports des projets qui sont présentés par les firmes de consultants et consortium, et proposer des modifications si nécessaire;
• Faire le suivi, la gestion et l’évaluation des contrats octroyés auprès des fournisseurs et co-contractants, incluant le suivi financier, les estimations, les échéanciers, le suivi technique et la surveillance de chantier de construction, et voir à la mise en place et à l’application des modalités contractuelles convenues;
• Effectuer et analyser diverses études de prix, produire des analyses de coûts / bénéfices ou autres rapports de gestion en regard des services requis par la municipalité et faire les recommandations appropriées;
• Gérer les budgets rattachés aux projets et signifier les écarts aux parties prenantes;
• Assurer le respect des politiques internes, des règlements municipaux, des lois et codes en vigueur ainsi que la réglementation provinciale et fédérale applicable, et intervenir au besoin afin d’en assurer le respect;
• Assurer la coordination des dossiers entre les différentes parties prenantes aux projets, et interagir avec les parties prenantes afin de respecter les échéanciers ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres employés de la division du génie, des travaux publics, des loisirs et de la direction générale;
• Superviser et s’assurer des services municipaux en dehors des heures normales de travail en cas d’urgence;
• Coordonner et superviser le travail d’employés cols blancs et gérer l’équipe responsable de la mise en application des différentes étapes du projet;
• Préparer des présentations pour le Conseil et les citoyens;
• Animer des comités de travail et réunion;
• Représenter la ville devant les citoyens ou parties prenantes;
• Faire des rapports sur l’avancement du projet au Conseil de manière ponctuelle et sur demande;

Qualifications requises

Formation

• Être membre de l’Ordre des Architectes du Québec ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (Expert en bâtiment, mécanique, construction, structure)
• Posséder toutes les certifications requises à l’emploi, incluant la carte ASP Construction
• Certification PMP (atout)

Expérience professionnelle

• Un Minimum de dix (10) années d’expérience pertinentes dans des projets similaires (expérience à avoir déjà fait ce type de construction)
• Expérience en projet de type conception-construction (design and build)
• Avoir de l’expérience en planification, réalisation, surveillance de travaux de construction d’infrastructures municipales et de bâtiments institutionnels dans le cadre d’un projet conception-construction
• Avoir une connaissance du milieu municipal (atout)

Compétences

• Être capable d’élaborer différents types de documents d’appel d’offres (appel d’offres pour services professionnels, appel d’offres pour laboratoires, appel d’offres pour construction, etc.), dont notamment dans un contexte de contrat de conception-construction
• Être capable de rédiger des rapports clairs et concis
• Avoir de bonnes connaissances en gestion de projets, planification et contrôle budgétaire
• Maîtriser l’usage des logiciels liés à son travail et être familier avec l’environnement Windows MS Office
• Excellent Français parlé et écrit

Habiletés spécifiques

• Avoir un sens élevé de l’organisation, avoir du leadership, de l’autonomie, et avoir une bonne capacité à travailler en équipe
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
• Avoir le souci du service à la clientèle et être capable de faire preuve de tact et de courtoisie
• Habiletés interpersonnelles et à l’écoute
• Bon négociateur, axé sur les résultats et les échéanciers
• Bon communicateur, précis, clair et concis, habile vulgarisateur
• Capacité d’influence, stratégique, vision globale tout en étant près des opérations terrain
• Ouverture d’esprit, calme et conciliant
• Sens de l’anticipation
• Disponible, impliqué et dédié

Parmi les défis du poste

• Planification, mise à exécution et déploiement du projet en respectant l’échéancier et le cadre budgétaire (suivi rigoureux des coûts)
• S’assurer que le projet de construction répond aux attentes (maintien dans le temps/pérennité)
• S’assurer de la bonne gestion, de la coordination et de la sécurité au niveau des activités entourant la construction du centre récréatif
• Optimiser le potentiel environnemental
• Jouer habilement un rôle-conseils auprès des divers intervenants impliqués au niveau de la ville
• Entretenir un partenariat efficace et de bonnes relations avec les sous-contractants
• Gérer efficacement les livrables, prioriser les travaux
• Voir aux intérêts des résidents de la Ville

Pourquoi se joindre à la Ville de Mont-Royal

• Ville dynamique et axée sur le service aux citoyens
• Défis des stimulants du poste
• Projet central, porteur et très important pour la Ville et ses citoyens
• Plus grand projet jamais réalisé par la Ville
• Ville en croissance et en développement
• Valeurs véhiculées par l’organisation
• Conditions de travail avantageuse et possibilité extensionnelle du contrat

Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres

Elaine Martineau – Directrice Exécutive – TALINKO – Recrutement de Cadres

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Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.